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温州推出“名师带徒”活动 带出“高徒”有奖励,温州

UPTATED:2020/05/19 | 分类:行业动态

近来,市总工会出台了《展开“名师带徒”活动的施行定见》,鼓舞“温州工匠”经过师带徒方法培养高技术人才。施行定见还特别为“名师”和“高徒”设立了奖赏机制。

近年来,我市经过各种办法和方法深化施行技术人才培养作业。到现在,培养市级高技术人才立异作业室120家、温州工匠103名、“职业技术带头人”400名。“经过‘名师带徒’活动,发挥劳模、工匠等高技术人才的引领演示和‘传帮带’效果,提高工业工人技术本质,激起全市员工研究技术、攻坚克难的立异创业热情。”市总工会相关负责人介绍,期望经过“名师带徒”活动,全市每年完结师徒结对1000对。

依据施行方案,市总工会将经过选聘名师、师徒结对、签定协议、教授技艺、查核办理、联动推动六大过程推动“名师带徒”活动。各县总工会、工业工会将以高技术人才立异作业室、技术大师作业室为依托,以各层级劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、技术大师、技术能手、技术骨干为主体,在各工种的中高级技术人员或具有绝技绝活的员工中推选出必定数量的名师,树立名师档案库。结对师徒将签定《名师带徒协议书》。

一起,为了鼓舞更多“名师”教授技术,市总工会在施行定见中拟定了具体的奖赏机制——自签定《温州工匠名师带徒协议书》起5年内,对获得职业技术等级提升,获得发明专利或在各级大赛中获得优异成绩,且契合相关条件的带教学徒,以及在“名师带徒”活动中发挥“传帮带”效果的带教师傅,由市总工会给予一次性资金奖赏。满意省总工会奖赏方针的,市总工会配套奖赏。

有意向者可预备相关资料,填写师徒银行卡及开户行信息,依据作业单位所属地进行属地申报。也可进行网上申报。

记者 诸葛芳芳